• +7 (41147) 71-8-35
Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «ЧУЛЬМАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»

Противодействие коррупции

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

«ЧУЛЬМАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА»

 

П Р И К А З

 

 

«05»  июля  2017 г.                                  № 148                                       п. Чульман

 

«Об утверждении порядка уведомления о фактах обращения в целях

склонения работника, в том числе административно – управленческий

персонал ГБУ РС (Я) «ЧГБ» к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений»

 

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 года 273- ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»:

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника, в том числе административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ» к совершению коррупционных правонарушений, регистрации уведомлений и организации проверки этих сведений. (Приложение 1)
  2. Утвердить уведомления о фактах обращения в целях склонения работника, в том числе административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ» к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2).
  3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника, в том числе административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ» к совершению коррупционных правонарушений Государственного бюджетного учреждения «Чульманская городская больница» (Приложение 3).
  4. Ответственным за хранение и заполнение журнала регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника, в том числе административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ» к совершению коррупционных правонарушений ГБУ РС (Я) «ЧГБ» назначить секретаря главного врача ГБУ РС (Я) «ЧГБ».
  5. Работникам ГБУ РС (Я) «Чульманская городская больница» включая административно – управленческий персонал принять к исполнению данный приказ.
  6. Секретарю главного врача ознакомить работников, в том административно – управленческий персонал с данным приказом.
  7. Контроль за исполнение данного приказа оставляю за собой.

 

 

Главный врач                                                    Яворский АА

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

К Приказу № 148 от 05.07.2017г.

УТВЕРЖДЕНО

______________ Яворский АА

 

 

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА, В ТОМ ЧИСЛЕ АДМИНИСТРАТИВНО – УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГБУ РС (Я) «ЧГБ» К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКЕ ЭТИХ СВЕДЕНИЙ.

 

  1. Уведомление обо всех ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей.

Порядок действий работника ГБУ РС (Я) «Чульманская городская больница» (далее по тексту – ГБУ РС (Я) «ЧГБ»)  при склонении его к коррупционным правонарушениям:

  • Уведомить главного врача ГБУ РС (Я) «ЧГБ» о факте склонения к коррупционным правонарушениям.
  • Уведомление оформляется согласно форме (Приложение 2) и передается главному врачу  ГБУ РС (Я) «ЧГБ» не позднее окончания рабочего дня.
  1. При нахождении работника, в том числе и административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ» не при исполнении должностных обязанностей либо вне пределов места работы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он уведомляет главного врача ГБУ РС (Я) «ЧГБ» по любым доступным средствам связи, а по прибытии на место работы оформляет уведомление в течение рабочего дня.
  2. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
  3. Регистрация уведомлений осуществляется секретарь главного врача ГБУ РС (Я) «ЧГБ» в журнале регистрации уведомлений ГБУ РС (Я) «ЧГБ» о  фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
  4. Главный врач ГБУ РС (Я) «ЧГБ» принимает меры по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе направляет копии уведомления и соответствующих материалов в территориальные органы прокуратуры по месту работы.

Действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Слова, выражения и жесты, которые могут быть восприняты окружающими как просьба (намек) о даче взятки, и от употребления которых следует воздерживаться работникам, в том числе и административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ»:

«Вопрос решить трудно, но можно», «спасибо на хлеб не намажешь», «договоримся», «нужны более веские аргументы», «нужно обсудить параметры», «ну что делать будем?» и т.д.

Необходимо понимать, что обсуждение определенных тем с представителями организаций и гражданами, особенно с теми из них, чья выгода зависит от решений и действий работников, в том числе и административно – управленческий персонал ГБУ РС (Я) «ЧГБ», может восприниматься как просьба о даче взятки.

К числу таких тем относятся, например:

— низкий уровень заработной платы работника и нехватка денежных средств на реализацию тех или иных нужд;

— желание приобрести то или иное имущество, получить ту или иную услугу, отправиться в туристическую поездку;

— отсутствие работы у родственников работника;

— необходимость поступления детей работника в образовательные учреждения и т.д.

Определенные исходящие от работников, в том числе и административно – управленческий персонал в том числе и административно – управленческий персонал ГБУ РС (Я) «ЧГБ» предложения, особенно если они адресованы представителям организаций и гражданам, чья выгода зависит от их решений и действий, могут восприниматься как просьба о даче взятки. Это возможно даже в том случае, когда такие предложения продиктованы благими намерениями и никак не связаны с личной выгодой работника ГБУ РС (Я) «ЧГБ».

К числу таких предложений относятся, например, предложения:

— предоставить работнику и (или) его родственникам скидку;

— воспользоваться услугами конкретной компании и (или) экспертов для устранения выявленных нарушений, выполнения работ в рамках государственного контракта, подготовки необходимых документов;

— внести деньги в конкретный благотворительный фонд;

— поддержать конкретную фармацевтическую фирму и т.д.

А совершение работников, в том числе и административно – управленческого персонала ГБУ РС (Я) «ЧГБ» определенных действий может восприниматься, как согласие принять взятку или просьба о даче взятки. К числу таких действий, например, относятся:

— получение подарков, даже стоимостью менее 3000 рублей;

— посещения ресторанов совместно с представителями организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) работника.

Типовые ситуации конфликта интересов и порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности

  1. Конфликт интересов, связанный с использованием служебной информации.

Описание ситуации: работник, в том числе и административно – управленческий персонал ГБУ РС (Я) «ЧГБ» использует информацию, полученную в ходе исполнения служебных обязанностей и недоступную широкой общественности.

Меры предотвращения и урегулирования: работнику, в том числе и административно – управленческому персоналу ГБУ РС (Я) «ЧГБ» запрещается разглашать или использовать, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Указанный запрет распространяется, в том числе и на использование не конфиденциальной информации, которая лишь временно недоступна широкой общественности. В связи с этим работнику, в том числе и административно – управленческому персоналу ГБУ РС (Я) «ЧГБ» следует воздерживаться от использования в личных целях сведений, ставших ему известными в ходе исполнения служебных обязанностей, до тех пор, пока эти сведения не станут достоянием широкой общественности.

  1. Конфликт интересов, связанный с получением подарков и услуг.

Описание ситуации: работник ГБУ РС (Я) «ЧГБ», его родственники или иные лица, с которыми работник, в том числе и административно – управленческий персонал ГБУ РС (Я) «ЧГБ» поддерживает отношения, основанные на нравственных обязательствах, получают подарки или иные блага (бесплатные услуги, скидки, ссуды, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.) от физических лиц или организаций.

Меры предотвращения и урегулирования: работнику, в том числе и административно – управленческому персоналу ГБУ РС (Я) «ЧГБ» и его родственникам рекомендуется не принимать никаких подарков от организаций, за исключением случаев дарения подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, стоимость которых превышает три тысячи рублей. В данном случае указанные подарки, полученные работником ГБУ РС (Я) «ЧГБ»,  признаются соответственно собственностью Республики Саха (Якутия) и передаются работником ГБУ РС (Я) «ЧГБ» по акту в антикоррупционную комиссию ГБУ РС (Я) «ЧГБ». Если подарок связан с исполнением должностных обязанностей и работник ГБУ РС (Я) «ЧГБ» не передал его по акту в комиссию, то в отношении работника  рекомендуется применить меры дисциплинарной ответственности.

  1. Конфликт интересов, связанный с выполнением оплачиваемой работы.

Описание ситуации: работник,  его родственники или иные лица, с которыми работник,  поддерживает отношения, основанные на нравственных обязательствах, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора.

Меры предотвращения и урегулирования: работнику,  в том числе и административно – управленческий персонал рекомендуется уведомить о наличии личной заинтересованности главного врача ГБУ РС (Я) «ЧГБ» в письменной форме.

 

Приложение 2

К Приказу № 148 от 05.07.2017г.

УТВЕРЖДЕНО

______________ Яворский АА

Главному врачу ГБУ РС (Я) «ЧГБ»

 ___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(ф.и.о. уведомителя, должность, наименование структурного подразделения)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА, В ТОМ ЧИСЛЕ АДМИНИСТРАТИВНО – УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГБУ РС (Я) «ЧГБ» К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Закона) я, _______________________________________,
(фамилия, имя, отчество)

настоящим уведомляю об обращении ко мне ______________________________________________
(дата, время и место)

гр. __________________________________________________________________________________
(фамилия, имя,отчество)

_____________________________________________________________________________________
в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:

_____________________________________________________________________________________
(в произвольной форме изложить информацию об обстоятельствах

_____________________________________________________________________________________
обращения в целях склонения к совершению коррупционных действий)

 

«____»_______________ 20___г.                                                                          (подпись)

 

Уведомление зарегистрировано
в Журнале регистрации

«____»_____________ 20___ г.    N ______

__________________________________________________________________
(ф.и.о., должность ответственного лица)

 

Приложение 3

К Приказу № 148 от 05.07.2017г.

УТВЕРЖДЕНО

______________ Яворский АА

 

 

ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА, В ТОМ ЧИСЛЕ АДМИНИСТРАТИВНО – УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ГБУ РС (Я) «ЧГБ» К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

 


п/п
Уведомление Ф.И.О. должность лица,
подавшего уведомление
Наименование
структурного
подразделения
Примечание
Дата